近年来，随着城市化进程的不断加快，绿化工程已经成为城市建设的重要组成部分。作为江苏省重要的城市之一，宿迁市也在积极推进绿化工程建设。为了更好地推进宿迁市绿化工程规划设计，市政府决定招聘相关人员，以提高绿化工程建设的质量和效率。

一、招聘岗位

1.绿化工程规划设计师：负责绿化工程的规划、设计、方案编制、施工图纸的制定等工作。

2.绿化工程工程师：负责绿化工程的施工、监理、质量检查等工作。

二、招聘条件

1.绿化工程规划设计师：

（1）本科及以上学历，园林、环境设计等相关专业；

（2）具有3年以上绿化工程规划设计经验；

（3）熟练掌握AutoCAD、Sketchup、Photoshop、3Dmax等相关软件；

（4）熟悉绿化工程施工规范和相关法律法规。

2.绿化工程工程师：

（1）本科及以上学历，园林、土木工程等相关专业；

（2）具有3年以上绿化工程施工、监理经验；

（3）熟悉绿化工程施工规范和相关法律法规；

（4）具有较强的沟通、协调和组织能力。

三、工作职责

1.绿化工程规划设计师：

（1）负责绿化工程的规划、设计、方案编制、施工图纸的制定等工作；

（2）协调与相关部门的沟通，确保规划设计方案符合相关法律法规和标准；

（3）参与绿化工程的现场勘查和方案调整，确保施工的可行性和安全性；

（4）协调与施工团队的沟通，确保施工进度和质量。

2.绿化工程工程师：

（1）负责绿化工程的施工、监理、质量检查等工作；

（2）协调与相关部门的沟通，确保施工符合相关法律法规和标准；

（3）参与绿化工程的现场勘查和方案调整，确保施工的可行性和安全性；

（4）协调与规划设计师的沟通，确保施工进度和质量。

四、薪资待遇

1.绿化工程规划设计师：月薪8000-12000元。

2.绿化工程工程师：月薪6000-10000元。

五、应聘流程

1.网上投递简历：在宿迁市人才招聘网站上投递个人简历。

2.初审：由市人力资源和社会保障局进行初审，筛选符合条件的应聘者。

3.笔试面试：通过初审的应聘者将接受笔试和面试。

4.体检、考察：通过笔试面试的应聘者将接受体检和考察。

5.录用：最终确定录用人员。

六、结语

宿迁市绿化工程规划设计招聘，旨在提高绿化工程建设的质量和效率。对于有志于从事绿化工程规划设计和施工工作的人员来说，这是一个很好的机会。希望更多的人才加入到宿迁市绿化工程建设中来，共同为城市的美化和环境的改善做出贡献。